Adviseur Interne controle

Locatie: Overijssel

Introductie

Toe aan een nieuwe opdracht? Wil je wat verder kijken dan je huidige baan als juridisch kwaliteitsmedewerker? Of wil je je bijdrage leveren aan de controle van de huidige Tozo-regelingen? Dan is deze opdracht wat voor jou! 

Organisatie

Onze organisatie staat net als jouw carrière nooit stil. We zijn constant op zoek naar nieuwe kansen en mogelijkheden, voor en door onze medewerkers. Wij richten ons op duurzame relaties en continuïteit. Zo zijn wij van betekenis, voor de samenleving, het Nederland van morgen en voor jou als collega!

Al ruim 20 jaar werkt Langhenkel-Talenter met professionals binnen het sociaal domein, ruimtelijk domein en bedrijfsvoering. Bij Langhenkel-Talenter werken ruim 800 medewerkers, zij werken voornamelijk binnen gemeenten, provincies en uitvoeringsorganisaties. Van trainee tot senior adviseurs, bij ons is alles mogelijk. Dit komt mede door onze Langhenkel-Talenter Academie, waar de ontwikkeling van onze collega’s centraal staat.

Functie

Je team/afdeling:

Inkomensondersteuning bevordert dat de financiële situatie van de klant geen belemmering vormt voor werk, re-integratie en participatie. De afdeling bestaat uit Team Inkomen, Uitkeringsadministratie en Vordering en Verhaal, Team Handhaving en Team Schulddienstverlening. De missie van afdeling Inkomensondersteuning is het bevorderen van de financiële zelfredzaamheid van de klant, uitgaande van zijn/haar eigen verantwoordelijkheid en mogelijkheden. Wij doen dit samen met onze partners in de stad op een slagvaardige en respectvolle wijze.

Het team Regionaal bureau zelfstandigen (Rbz) voert in regionaal verband de volgende regelingen uit:

  • Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandig ondernemers (Tozo);
  • Besluit bijstandverlening zelfstandigen 2004 (Bbz 2004);
  • Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen (Ioaz);
  • Participatiewet ten aanzien van startende (parttime) zelfstandigen.

Het Rbz is vanaf maart 2020 belast met de uitvoering van de Tozo. Dit doen wij voor een 10-tal gemeenten. Ondernemers kunnen bij ons een aanvraag indienen middels een digitaal aanvraagformulier. Dataverwerking vindt deels geautomatiseerd plaats. De Tozo-aanvragen worden allemaal individueel beoordeeld.Op grond van een steekproef controleert u volgens de landelijke richtlijnen de rechtmatigheid van de uitvoering van de Tozo, de opvolging van de signalen via Stichting Inlichtingenbureau (IB) en voert u waar nodig herstelacties uit op basis van een controleplan met betrekking tot rechtmatigheid van de reguliere uitvoering van de BBZ en Ioaz.


Functie-eisen

  • Je hebt een relevante opleiding op Hbo-niveau (economie, recht of bedrijfskunde);
  • Je hebt ervaring op het gebied van interne controle binnen een gemeentelijke overheid;
  • Je hebt kennis en ervaring verslaggevingsregels en interne (rechtmatigheids)controle;
  • Je hebt kennis van GWS4aII en de interne processen en procedures binnen het Sociaal Domein.

Competenties:

  • Je bent sterk in analyseren;
  • Je bent zorvuldigheid en nauwkerig;
  • Je bent communicatief vaardig;
  • Je beschikt over zelf-reflecterend vermogen en handelt integer;
  • Je bent gedreven, klantgericht, stressbestendig, flexibel en je kunt snel schakelen.

Aanbod

Aandacht voor onze collega’s staat bij ons hoog in het vaandel. Wij snappen dat een nieuwe baan veel met zich meebrengt en om nieuwe collega’s te ontlasten. Daarom richten wij ons op het aanbieden van vaste contracten, zoeken we samen naar de juiste werk-privébalans en staan wij altijd voor je klaar! Dankzij ons grote netwerk hebben wij ook veel opdrachten, waardoor jij nooit stil hoeft te zitten. Wij zorgen ervoor dat je van betekenis kan zijn voor Nederland, Langhenkel-Talenter maar ook jezelf!

EN MEER

  • Een salaris, passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten en volledige reiskostenvergoeding;
  • Meer dan voldoende vakantiedagen en -geld om geslaagde vakantie(s) te plannen;
  • Ontwikkelingsmogelijkheden (opleidingen, trainingen en cursussen) bij onze eigen Academie;
  • Een groots zomer- en kersfeest, maandelijkse themaborrels (op ons hoofdkantoor in Utrecht) en regioborrels, iedereen is welkom!;
  • En het belangrijkste van allemaal, aandacht voor jou.
Deel de vacature

Overweeg je te solliciteren bij Langhenkel-Talenter? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap. Ook onze professionals en adviseurs in het veld delen met veel plezier hun ervaringen met je. Dat kan telefonisch, maar je bent meer dan welkom om even sfeer te proeven tijdens een koffie of lunchafspraak op één van onze kantoren.

Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.

Heb je nog vragen?

neem contact op!

Mirjam Visser
Mirjam Visser