Introductie

Als beleidsadviseur Sociaal Domein adviseer je aan bestuur en management over de beleidsontwikkeling, evaluatie en het bijstellen van het beleid.

Functie

Wat je gaat doen als Beleidsadviseur sociaal domein

Je maakt deel uit van het team Sociaal domein en je werkt voor zorg (Wmo), welzijn, lokaal onderwijs, cultuur, sport en gezondheid. Als generalist ben je breed inzetbaar en in staat beleid integraal aan te pakken: samen met collega’s, inwoners en organisaties en adviseer je aan bestuur en management op alle mogelijke beleidsterreinen binnen het team.

 

Wat houdt het ongeveer in:

  • Adviseren en ontwikkelen van beleid voor het beleidsveld Jeugd, zoals beleidsvoorbereidingen voor de Hervormingsagenda, deelnemen aan regionale overleggen en projecten, vroeg- en naschoolse educatie en onderwijs, huiselijk geweld en kindermishandeling.
  • Bezighouden met Onderwijshuisvestingsbeleid, zoals het ontwikkelen van een Integraal Huisvestingsplan, inclusief de huisvestingsverordening.
  • Accounthouder zijn van de gemeenschappelijke regeling GGD en van het samenwerkingsverband Jeugdhulpregio Drenthe.
  • Scherp zijn op relevante (wettelijke) ontwikkelingen en de gevolgen hiervan voor het beleid en de maatschappelijke impact adviseren.
  • Beleidsmatig betrokken zijn bij inkooptrajecten.
  • Projecten en werkgroepen leiden in het beleidsveld sociaal domein.
  • Collega’s, inwoners en organisaties informeren en adviseren over het sociaal domein.
  • Budgethouder zijn van Jeugdhulp budgetten en bijdragen aan de planning & control cyclus.
  • Bijdragen leveren bij het ontwerpen van werk- en digitaliseringsprocessen.
  • Een relatienetwerk ontwikkelen en onderhouden.

Functie-eisen

Waar jij over beschikt als Beleidsadviseur sociaal domein

  • Breed inzetbaar zijn binnen het sociaal domein (en soms ook daarbuiten).
  • Mee kunnen denken over veranderingen en vernieuwingen en deze kunnen benutten.
  • Ruime relevante beleidservaring (3 jaar) binnen het sociaal domein hebben.
  • Goed op de hoogte zijn van de actuele ontwikkelingen in het vakgebied.
  • Goed kunnen samenwerken binnen het team, met inwoners, organisaties en ondernemers.
  • Een creatieve denker zijn, verschillende scenario’s en alternatieven kunnen bedenken en ontvankelijk zijn voor bijzondere en originele benaderingen.
  • Integraal kunnen werken en hierin een voorbeeld zijn voor collega’s.
  • Proactief en verbindend zijn in het zoeken van integrale afstemming tussen de verschillende taakvelden in de gemeente, kunnen omgaan met tegenstrijdige belangen en meningen en kunnen werken naar een gemeenschappelijk resultaat.
  • Analytisch, strategisch, besluitvaardig, politiek sensitief zijn, de juiste prioriteiten kunnen stellen en een stimulerende resultaatgerichte werkhouding hebben.
  • Een klantgerichte, zelfstandig werkende teamplayer zijn met uitstekende sociale- en communicatieve vaardigheden die snel vertrouwen wint en samenwerkingsgericht is.
  • Een relevante afgeronde opleiding op HBO niveau hebben, aangevuld met opleidingen op het vakgebied.

Arbeidsvoorwaarden

Wat jij krijgt

Aandacht voor onze collega’s staat bij ons hoog in het vaandel. Wij snappen dat een nieuwe baan veel met zich meebrengt en om nieuwe collega’s te ontlasten richten wij ons op het aanbieden van vaste contracten, zoeken we samen naar de juiste werk-privébalans en staan wij altijd voor je klaar! Dankzij ons grote netwerk hebben wij ook veel opdrachten, waardoor jij nooit stil hoeft te zitten. Wij zorgen ervoor dat je van betekenis kan zijn voor Wyzer, maar ook jezelf! 

Over Wyzer

Werken bij Wyzer

Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij.  Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.

Solliciteren

Ben je enthousiast geworden en wil je samen kijken naar de mogelijkheden? Fijn! Solliciteer dan direct! Heb je eerst nog vragen? Dan mag je uiteraard contact met mij opnemen! De koffie staat alvast klaar!

Is dit niet de uitdaging die je zoekt, maar ben je wel benieuwd naar onze andere vacatures? Klik hier

Nu solliciteren
Twijfel? Neem contact op met Sanne Enserink

Met wie jij jouw sollicitatie bespreekt

Welkom bij Wyzer! Mijn naam is Sanne en ik werk al ruim 10 jaar als recruiter bij Wyzer, businessunit Advies. Ons team bestaat uit adviseurs die werkzaam zijn op het gebied van consultancy, programma- en projectmanagement, strategisch advies en interim-management. Ik ben doorlopend op zoek naar nieuwe collega’s ter uitbreiding van ons bevlogen team. Laten we snel kennismaken en kijken of we iets voor elkaar kunnen betekenen!

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Solliciteren

    Solliciteren heb je zo gedaan! Stuur je cv en contactgegevens op en wij doen de rest! Binnen 48 uur bellen, appen of mailen wij jou.

  • Stap 2

    Kennismaking

    Nog steeds enthousiast? Dan zijn wij heel benieuwd wie jij bent. We checken dit in een persoonlijk gesprek waarin we elkaar beter leren kennen, want jij hebt ongetwijfeld ook vragen voor ons!

  • Stap 3

    Aanbod en screening

    Zijn wij een match en geven wij elkaar het ja-woord? Dan krijg jij van ons een passende aanbieding!

  • Stap 4

    Welkom toekomstmaker!

    Gefeliciteerd, je hebt de baan! Met jouw paarse Wyzer-hart werk jij aan het Nederland van morgen, hoe mooi is dat?

Nieuwsgierig geworden?