Introductie

Voor onze raamcontractpartner, gemeente Coevorden, zijn we op zoek naar een Beleidsmedewerker Re-integratie en Arbeidsmarkt. Dit betreft een opdracht tot eind 2024.

Functie

Wat je gaat doen als Beleidsmedewerker Re-integratie en Arbeidsmarkt

Als beleidsmedewerker speel je een belangrijke rol in het ontwikkelen en organiseren van beleid. In deze rol werk je nauw samen met de uitvoering en zorg jij ervoor dat beleid en praktijk goed op elkaar zijn afgestemd. Daarnaast informeer en adviseer je gemeentebestuurders over relevante ontwikkelingen en vraagstukken op het gebied van werk en inkomen. De focus ligt écht op beleid, niet op aansturende en/of leidinggevende kwaliteiten. Je bent een stevige sparringpartner op het thema Re-integratie en Arbeidsmarkt.

Meer specifiek, zijn je taken onder andere:

  • Monitoren, evalueren en bijsturen op de onderdelen binnen de Participatiewet.
  • Visie-vorming re-integratie en arbeidsmarkt.
  • Vertalen beleid met en naar uitvoering.
  • Samenwerken met stakeholders, bijvoorbeeld de arbeidsmarktregio.
  • Specifieke doelgroepontwikkeling (visievorming, werkgroepen, etc).
  • Bijdragen aan integrale beleidsontwikkeling.

Het team

Het team bestaat uit professionals die zich iedere dag opnieuw inzetten om inwoners van de gemeente Coevorden te helpen hun plek te vinden op de arbeidsmarkt. Het doel is dat iedere inwoner de ondersteuning krijgt die nodig is om (weer) mee te kunnen doen: bij voorkeur via een betaalde baan. Als die niet haalbaar is, wordt er proactief gekeken naar wat wél haalbaar is.

Functie-eisen

Waar jij over beschikt als Beleidsmedewerker Re-integratie en Arbeidsmarkt

  • Minimaal drie jaar ervaring als Beleidsadviseur binnen het sociaal domein.
  • Je legt gemakkelijk contact en bent toegankelijk.
  • Je werkt graag samen met de uitvoering en neemt je collega’s mee in ontwikkelingen, afwegingen en keuzes.
  • Je bent ambitieus en innovatief: er wordt veel georganiseerd met eigen mensen. Dat vraagt om een praktische instelling en creatieve oplossingen.
  • Je gelooft in de voordelen van voorzieningen zelf te organiseren. Deze visie kan je uitdragen binnen de organisatie.
  • Je schakelt snel op een terrein waar de ontwikkelingen zich snel opvolgen.
  • Je bent een zelfstarter is en resultaatgericht aan de slag gaat.

Arbeidsvoorwaarden

Wat jij krijgt als Beleidsmedewerker Re-integratie en Arbeidsmarkt

  • Een contract voor de duur van het project. Werken op ZZP basis is ook mogelijk.
  • Voldoende keuze uit ons opleidings- en trainingsaanbod bij onze eigen Academie.
  • Een volledige reiskostenvergoeding.
  • De kans om iedere dag van betekenis te zijn in onze samenleving.

Over Wyzer

Werken bij Wyzer

Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij.  Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.

Solliciteren

Spreekt dit jou aan of heb je interesse? Reageer dan snel!

Nu solliciteren
Twijfel? Neem contact op met Rozemarijn van Rossem

Met wie jij jouw sollicitatie bespreekt

Mijn naam is Rozemarijn van Rossem, Recruiter bij Wyzer Advies. Door mijn drive, resultaatgerichte houding en mijn afspraak = afspraak mentaliteit weet ik de juiste match te maken. Mocht je vragen hebben over Wyzer, de vacature of werken bij Wyzer dan kan je mij altijd bellen, mailen of appen!

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Solliciteren

    Solliciteren heb je zo gedaan! Stuur je cv en contactgegevens op en wij doen de rest! Binnen 48 uur bellen, appen of mailen wij jou.

  • Stap 2

    Kennismaking

    Nog steeds enthousiast? Dan zijn wij heel benieuwd wie jij bent. We checken dit in een persoonlijk gesprek waarin we elkaar beter leren kennen, want jij hebt ongetwijfeld ook vragen voor ons!

  • Stap 3

    Aanbod en screening

    Zijn wij een match en geven wij elkaar het ja-woord? Dan krijg jij van ons een passende aanbieding!

  • Stap 4

    Welkom toekomstmaker!

    Gefeliciteerd, je hebt de baan! Met jouw paarse Wyzer-hart werk jij aan het Nederland van morgen, hoe mooi is dat?

Nieuwsgierig geworden?