Consulent Intake & Diagnose

Locatie: Oost-Brabant

Introductie

Voor een opdrachtgever is Oost-Brabant zijn wij opzoek naar een consulent Intake & Diagnose voor 32-36 uur. Het betreft een project voor langere tijd. Met een eigen caseload streef jij naar een duurzame plaatsing en inzetbaarheid van kandidaten met een arbeidsbeperking vanuit de Wet sociale Werkvoorziening en de Participatiewet.

Functie

  • Je beheert je eigen caseload dat bedraagt 150 kandidaten per fte;
  • Je verzamelt en interpreteert informatie door het voeren van intakegesprekken;
  • Je stelt zelfstandig een trajectplan op van jouw kandidaten;
  • Je blijft geplaatste kandidaten intensief of meer op afstand volgen;
  • Je gaat uit van de eigen kracht en zelfredzaamheid van de kandidaat.

Functie-eisen

  • HBO werk en denkniveau;
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in het werkveld van Intake & Diagnose (analytisch vermogen en adviesvaardigheden);
  • Affiniteit met het werken met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt of vroegtijdige schoolverlaters.

Aanbod

Werken bij Langhenkel-Talenter is uitdagend en daar zetten we uiteraard iets tegenover. Allereerst bieden wij jou de nodige persoonlijke begeleiding en trainingen gericht op jouw ontwikkeling. Binnen Langhenkel-Talenter staat persoonlijke aandacht en ontwikkeling hoog in het vaandel. Daarnaast verdien jij ook nog:

  • Een marktconform salaris, passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten;
  • Een aantrekkelijk employee benefitspakket op het gebied van collectieve pensioenen en verzekeringen;
  • Meer dan voldoende vakantiedagen en vakantiegeld om geslaagde vakantie(s) te plannen;
  • Woon- en werkverkeer regeling.

ENTHOUSIAST?

Herken jij jezelf in het profiel en wil jij onze collega worden? Dan zit er maar één ding op, solliciteren! Geef aan waarom jij denkt dat jij onze nieuwe collega wordt, stuur je CV op en hopelijk spreken wij elkaar snel!

Deel de vacature

Overweeg je te solliciteren bij Langhenkel-Talenter? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap. Ook onze professionals en adviseurs in het veld delen met veel plezier hun ervaringen met je. Dat kan telefonisch, maar je bent meer dan welkom om even sfeer te proeven tijdens een koffie of lunchafspraak op één van onze kantoren.

Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.

Heb je nog vragen?

neem contact op!

Jenny Bergmans
Jenny Bergmans