Klantmanager Werk

Locatie: Regio Utrecht en Nijmegen

Introductie

Jouw werk bestaat uit het vinden van werk voor anderen, hoe mooi is dat! Langhenkel-Talenter is op zoek naar klantmanagers werk voor 32 tot 36 uur per week in de regio Utrecht en Arnhem/Nijmegen. Zoals de openingszin al zegt: jij als consulent werk bent verantwoordelijk voor de uitstroom van uitkeringsgerechtigden naar werk. Jij begeleidt hen in dit proces en weet ze te motiveren, stimuleren en natuurlijk op een mooie opdracht te plaatsen! Aan de slag als klantmanager werk/reïntegratie consulent? Lees onderstaande vacature en solliciteer vandaag nog!

Organisatie

Kies je voor Langhenkel-Talenter dan kies je voor een organisatie die op een betrokken, persoonlijke en ontwikkelingsgerichte manier werkt met én voor jou. Wij mogen ons het grootste specialistische project- en adviesbureau binnen het sociaal domein noemen. Dit betekent dat wij een groot netwerk van opdrachtgevers hebben waardoor wij veel opdrachten binnen het sociaal domein, ruimtelijk domein en bedrijfsvoering bieden.

Van junior tot senior kan je bij Langhenkel-Talenter terecht om van betekenis te zijn binnen onze organisatie, maar vooral het Nederland van morgen. Met onze eigen Langhenkel-Talenter Academie bieden we traineeships, opleidingen en cursussen aan. Hiermee kunnen we jonge starters opleiden, medior professionals in hun kennis opfrissen of helpen bij een carrièreswitch en doorgewinterde senioren houden we op de hoogte van de meest recente ontwikkelingen. Zo zijn wij van betekenis, voor de mens en maatschappij en voor jou als collega.

Functie

Als klantmanager Werk / Re-integratie ben je verantwoordelijk voor je eigen caseload waarbij je je richt op het laten uitstromen van uitkeringsgerechtigden naar werk of participatie als dit het hoogst haalbare is. Je beoordeelt per uitkeringsgerechtigde wat de afstand tot de arbeidsmarkt is, welke uitstroommogelijkheden er zijn en zet eventueel re-integratietrajecten in. Als dat laatste niet kan door specifieke problemen verwijs je door naar diverse instellingen. Daarnaast verzorg je diverse trainingen op individuele of groepsgewijze basis.

  • Je voert intakegesprekken met uitkeringsgerechtigden in het kader van de doelmatigheid en stelt een diagnose;
  • Je begeleidt, motiveert en stimuleert uitkeringsgerechtigden in hun traject gericht op arbeidsmarkttoeleiding, participatie en/of zorg;
  • Je inventariseert, analyseert en maakt een op maat gesneden trajectplan ter begeleiding van de uitkeringsgerechtigde;
  • Je faciliteert, begeleidt en bewaakt activiteiten die voortkomen uit het trajectplan;
  • Je sluit voor individuele deelnemers contracten af passend binnen het raamcontract van de afdeling en zorgt hierbij voor een goede match tussen vraag en aanbod;
  • Je onderhoudt contacten met diverse instellingen;
  • Je verzorgt diverse trainingen gericht op terugkeer naar de arbeidsmarkt (o.a. sollicitatie- en presentatievaardigheden, brief en CV, empowerment, effectieve communicatie, etc.);
  • Je legt de resultaten van de inspanningen vast in klantvolgsystemen;
  • Indien gewenst pleeg je acquisitie teneinde het binnenhalen van vacatures voor de doelgroep;
  • Je legt maatregelen op in het kader van de afstemmingsverordening en maakt de rapportages en eventueel de juridische beschikkingen daarvoor.


Functie-eisen

  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau bij voorkeur in de richting van SPH, Maatschappelijk Werk en/of Personeel en Arbeid;
  • Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring op dit vakgebied binnen een gemeente;
  • Je hebt kennis van de arbeidsmarkt en bent in staat om deze kennis uitermate snel te verwerven;
  • Je werkt resultaatgericht waarbij het uitgangspunt is dat voor iedere afzonderlijke uitkeringsgerechtigde maatwerk wordt geleverd met de kortste lijn naar uitstroom;
  • Je bent in staat een oordeel te vormen door feiten af te wegen en beschikt over goede luistervaardigheden.

Aanbod

Aandacht voor onze collega’s staat bij ons hoog in het vaandel. Wij snappen dat een nieuwe baan veel met zich meebrengt en om nieuwe collega’s te ontlasten richten wij ons op het aanbieden van vaste contracten, zoeken we samen naar de juiste werk-privébalans en staan wij altijd voor je klaar! Dankzij ons grote netwerk hebben wij ook veel opdrachten, waardoor jij nooit stil hoeft te zitten. Wij zorgen ervoor dat je van betekenis kan zijn voor Nederland, Langhenkel-Talenter maar ook jezelf!

En meer

  • Een salaris, passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten en volledige reiskostenvergoeding;
  • Meer dan voldoende vakantiedagen en -geld om geslaagde vakantie(s) te plannen;
  • Ontwikkelingsmogelijkheden (opleidingen, trainingen en cursussen) bij onze eigen Academie;
  • Een groots zomer- en kerstfeest, maandelijkse themaborrels (op ons hoofdkantoor in Utrecht) en regioborrels, iedereen is welkom!;
  • En het belangrijkste van allemaal, aandacht voor jou.

Enthousiast geworden? Fantastisch, Solliciteer vandaag nog! Wij nemen binnen twee dagen contact met je op en plannen graag een kop koffie met jou in.

Deel de vacature

Overweeg je te solliciteren bij Langhenkel-Talenter? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap. Ook onze professionals en adviseurs in het veld delen met veel plezier hun ervaringen met je. Dat kan telefonisch, maar je bent meer dan welkom om even sfeer te proeven tijdens een koffie of lunchafspraak op één van onze kantoren.

Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.

Heb je nog vragen?

neem contact op!

Liza Verbeek
Liza Verbeek