Klantmanager Werk

Locatie: Flevoland

Introductie

Als Klantmanager Werk stippel je samen met de nieuwkomer een maatwerktraject uit. Je werkt intensief samen met allerlei organisaties die actief zijn op het gebied van leren en werken om het traject uit te voeren. Je doet een brede intake en stelt een plan van aanpak op. Voor de uitvoering van dit plan van aanpak schakel je partners in, zoals aanbieders van werkervaringsplekken of leerwerktrajecten.

Langhenkel-Talenter heeft meerdere vacatures openstaan in regio Almere en Lelystad voor 32-36 uur.

Organisatie

WAT JIJ GAAT DOEN

Als klantmanager Werk / Re-integratie ben je verantwoordelijk voor je eigen caseload waarbij je je richt op het laten uitstromen van uitkeringsgerechtigden naar werk of participatie als dit het hoogst haalbare is. Je beoordeelt per uitkeringsgerechtigde wat de afstand tot de arbeidsmarkt is, welke uitstroommogelijkheden er zijn en zet eventueel re-integratietrajecten in. Als dat laatste niet kan door specifieke problemen verwijs je door naar diverse instellingen. Daarnaast verzorg je diverse trainingen op individuele of groepsgewijze basis.

  • Je voert intakegesprekken met uitkeringsgerechtigden in het kader van de doelmatigheid en stelt een diagnose;
  • Je begeleidt, motiveert en stimuleert uitkeringsgerechtigden in hun traject gericht op arbeidsmarkttoeleiding, participatie en/of zorg;
  • Je inventariseert, analyseert en maakt een op maat gesneden trajectplan ter begeleiding van de uitkeringsgerechtigde;
  • Je faciliteert, begeleidt en bewaakt activiteiten die voortkomen uit het trajectplan;
  • Je sluit voor individuele deelnemers contracten af passend binnen het raamcontract van de afdeling en zorgt hierbij voor een goede match tussen vraag en aanbod;
  • Je onderhoudt contacten met diverse instellingen
  • Je verzorgt diverse trainingen gericht op terugkeer naar de arbeidsmarkt (o.a. sollicitatie- en presentatievaardigheden, brief en CV, empowerment, effectieve communicatie, etc.);
  • Je legt de resultaten van de inspanningen vast in klantvolgsystemen;
  • Indien gewenst pleeg je acquisitie teneinde het binnenhalen van vacatures voor de doelgroep;
  • Je legt maatregelen op in het kader van de afstemmingsverordening en maakt de rapportages en eventueel de juridische beschikkingen daarvoor.

WAT WIJ VRAGEN

  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau bij voorkeur in de richting van SJD, SPH, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening en/of Personeel en Arbeid;
  • Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring op dit vakgebied binnen een gemeente;
  • Je hebt kennis van de lokale arbeidsmarkt en bent in staat om deze kennis uitermate snel te verwerven;
  • Je werkt resultaatgericht waarbij het uitgangspunt is dat voor iedere afzonderlijke uitkeringsgerechtigde maatwerk wordt geleverd met de kortste lijn naar uitstroom;
  • Je bent in staat een oordeel te vormen door feiten af te wegen en beschikt over goede luistervaardigheden.

WAT JIJ KRIJGT

Werken bij Langhenkel-Talenter biedt de mogelijkheid tot veelzijdige ontwikkeling bij diverse opdrachtgevers met de zekerheid van een dienstverband. Doorgroeimogelijkheden zijn er genoeg, zowel tijdens als tussen de opdrachten. Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding-op-maat. Langhenkel-Talenter biedt elke medewerker de mogelijkheid tot het kosteloos volgen van diverse trainingen en cursussen die aangeboden worden. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend, onder andere doen we medewerkers een aantrekkelijk aanbod op het gebied van pensioenen en verzekeringen. Vanzelfsprekend bieden we een salaris dat past bij jouw opleiding en ervaring.

Inlichtingen

Arjen Wildvank +

Sollicitatie

Arjen Wildvank +
Deel de vacature

Contact

Claudia Jongerius
Claudia Jongerius

Recruiter

Overweeg je te solliciteren bij Langhenkel-Talenter? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap. Ook onze professionals en adviseurs in het veld delen met veel plezier hun ervaringen met je. Dat kan telefonisch, maar je bent meer dan welkom om even sfeer te proeven tijdens een koffie of lunchafspraak op één van onze kantoren.

Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.

Heb je nog vragen?

neem contact op!

Claudia Jongerius
Claudia Jongerius

Recruiter