Medewerker Terugvordering, Verhaal en Boete

Locatie: Roermond en omgeving

Introductie

Op zoek naar een nieuwe opdracht tot het voorjaar 2021? Dan ben je bij de juiste vacature beland! Langhenkel-Talenter is op zoek naar een medewerker Terugvordering, Verhaal en Boete voor 20 uur per week voor een gemeente in de omgeving van Roermond.

Organisatie

Kies je voor Langhenkel-Talenter dan kies je voor een organisatie op een betrokken, persoonlijke en ontwikkelingsgerichte manier werkt met én voor jou. Wij mogen ons het grootste specialistische project- en adviesbureau binnen het sociaal domein noemen. Dit betekent dat wij een groot netwerk van opdrachtgevers hebben waardoor wij veel opdrachten binnen het sociaal domein, ruimtelijk domein en bedrijfsvoering bieden.

Van junior tot senior kan je bij Langhenkel-Talenter terecht om van betekenis te zijn binnen onze organisatie, maar vooral het Nederland van morgen. Met onze eigen Langhenkel-Talenter Academie bieden we traineeships, opleidingen en cursussen aan. Hiermee kunnen we jonge starters opleiden, medior professionals in hun kennis opfrissen of helpen bij een carrièreswitch en doorgewinterde senioren houden we op de hoogte van de meest recente ontwikkelingen. Zo zijn wij van betekenis, voor de mens en maatschappij en voor jou als collega.


Functie

Als Medewerker terugvordering, verhaal en boete ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van beleid op de afdeling Sociale Zaken.Zo verzorg je intakes, toets en beoordeel je aanvragen en verzoeken aan de hand van beleid, wet- en regelgeving.

  • Het verzorgen en afhandelen van de formele besluitvorming;
  • Beschikkingen, rapportages, beoordelingen en correspondentie opstellen;
  • Procedures, richtlijnen en regelgeving op het terrein van terugvordering,verhaal en boete uitvoeren;
  • Data en gegevens voor beleidsuitvoering verzamelen en beheren;
  • Verschillende uitvoeringsprocessen en -procedures bewaken;
  • Administratieve werkzaamheden uitvoeren;
  • Voorlichting geven en informatie verstrekken;
  • Digitale bestanden en systemen beheren;
  • Uitvoering van de boeten, maatregelen, terugvordering en verhaal, inclusief horen en verhoren van cliënten;
  • Eerste vaststelling van verhaal, herberekening;
  • Verrichten van heronderzoeken debiteuren;
  • Verzorgt het opleggen van betalingsregelingen met cliënten, uitvoering beslagleggingen, inclusief beslaglegging doorderden;
  • Signaleren bij het niet nakomen van verplichtingen;
  • Opstellen van herinneringen, aanmaningen en dwangbevelen;
  • Verrichten overige werkzaamheden passend binnen de doelstellingen van de organisatie.

Functie-eisen

  • Je beschikt over een HBO opleiding (bijvoorbeeld HBO-SJD of HEAO);
  • Je hebt ervaring binnen de functie van Medewerker Terugvordering en Verhaal.Deze ervaring heb je opgedaan binnen een gemeente;
  • Je werkt nauwkeurig en secuur;
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.

Aanbod

Aandacht voor onze collega’s staat bij ons hoog in het vaandel. Wij snappen dat een nieuwe baan veel met zich meebrengt en om nieuwe collega’s te ontlasten. Daarom richten wij ons op het aanbieden van vaste contracten, zoeken we samen naar de juiste werk-privébalans en staan wij altijd voor je klaar! Dankzij ons grote netwerk hebben wij ook veel opdrachten, waardoor jij nooit stil hoeft te zitten. Wij zorgen ervoor dat je van betekenis kan zijn voor Nederland, Langhenkel-Talenter maar ook jezelf!

EN MEER

  • Een salaris, passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten en volledige reiskostenvergoeding;
  • Meer dan voldoende vakantiedagen en -geld om geslaagde vakantie(s) te plannen;
  • Ontwikkelingsmogelijkheden (opleidingen, trainingen en cursussen) bij onze eigen Academie;
  • Een groots zomer- en kersfeest, maandelijkse themaborrels (op ons hoofdkantoor in Utrecht) en regioborrels, iedereen is welkom!;
  • En het belangrijkste van allemaal, aandacht voor jou.


Deel de vacature

Contact

Jenny Specht Gryp
Jenny Specht Gryp

Overweeg je te solliciteren bij Langhenkel-Talenter? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap. Ook onze professionals en adviseurs in het veld delen met veel plezier hun ervaringen met je. Dat kan telefonisch, maar je bent meer dan welkom om even sfeer te proeven tijdens een koffie of lunchafspraak op één van onze kantoren.

Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.

Heb je nog vragen?

neem contact op!

Jenny Specht Gryp
Jenny Specht Gryp