Terug naar overzicht

Werken aan een mooier Nederland

In onze huidige samenleving staan we voor veel uitdagingen, zoals woningnood, de stikstofcrisis en tekorten in de jeugdzorg. Bij Wyzer nemen we deze uitdagingen serieus en werken we samen met gemeenten aan strategische oplossingen.

Als recruiter bij Wyzer kun je (in)direct bijdragen aan deze oplossingen. Jouw rol is cruciaal bij het vinden van de juiste talenten die de sleutel zijn tot het aanpakken van deze maatschappelijke vraagstukken.

Bij Wyzer geloven we in de kracht van samenwerking en de collectieve impact die we kunnen hebben op de toekomst. Het is meer dan alleen werk; het is een kans om de wereld om ons heen positief te beïnvloeden. Dus, ben je klaar om je recruitmentvaardigheden in te zetten voor een betere wereld? We kunnen niet wachten om je te verwelkomen in ons team!

Recruiter

Enthousiasmeren & Verbinden

Als recruiter bij Wyzer ben jij de spil in ons streven naar een toekomstbestendig Nederland. Jouw missie is tweeledig: enthousiasmeren en verbinden. Je herkent talent van veraf, kijkt verder dan een cv en brengt talent en opdrachtgevers bij elkaar op een manier die niet alleen voldoet aan de behoeften van beide partijen, maar die ook een duurzame, vruchtbare relatie bevordert.

Door jouw bevlogenheid worden kandidaten geïnspireerd om hun volledige potentieel te benutten en maak je een match die echt een verschil kan maken, niet alleen voor individuen, maar ook voor de maatschappij als geheel.

Als recruiter kan je werken binnen verschillende domeinen: Sociaal Domein, Jeugd & Zorg, Ruimtelijk Domein, Bedrijfsvoering en Advies. Samen met jou kijken we naar wat het beste bij jou past!

Recruiter

Wat jij krijgt als Recruiter

Alle ruimte om te bekijken waar jouw interesses liggen én waar jij je als recruiter in wil specialiseren. Wil jij je bijvoorbeeld verdiepen in de voordelen van AI, personal branding of een ander relevant onderwerp? Dan is daar voldoende ruimte voor! Daarnaast krijg je toegang tot onze Wyzer Academie waar jij zowel online als offline relevante opleidingen, trainingen en cursussen kan volgen. Daarnaast krijg je:

  • Een passend salaris tussen de €2400,- en €4500,-;
  • Direct een vast contract;
  • Een lease-auto of volledige ov-kosten vergoeding;
  • De leukste collega’s;
  • De altijd gezellige donderdagmiddag borrel;
  • De beste lunches van onze eigen chefs in ons bedrijfsrestaurant;
    tip: mocht je dit niet geloven kom rond lunchtijd op sollicitatiegesprek! 
recruiter

Heb jij het in je om recruiter te worden?

De wij van Wyzer vinden wij erg belangrijk. Je werkt niet alleen, maar je werkt samen met je team. Dit betekent ook dat we een échte teamspeler zoeken. Jouw collega’s zijn te omschrijven als open, vriendelijk met een gezonde dosis enthousiasme én teamspirit. Dat is ook waar jij over beschikt! Heb jij ervaring binnen recruitment? Dan is dat érg fijn, ben je nog niet helemaal thuis in het recruitment vak? Dat maakt helemaal niks uit, wat je nog niet kent kan je leren! Daarnaast ben je:

  • 32 tot 40 uur beschikbaar;
  • Beschik je over HBO werk- en denkniveau;
  • Creatief;
  • Niet bang om contact te leggen met kandidaten;
  • Klaar om te werken aan het Nederland van morgen!
wyzer

Word jij onze nieuwe collega?

Genoeg over ons, wij willen graag weten wat jou interesseert en wat jouw ambities zijn! Zie jij jezelf werken bij Wyzer? Klik dan op solliciteren! Heb jij voordat je solliciteert nog vragen? Dan kan je mij altijd bellen, e-mailen of appen! Ik sta klaar om jouw vragen te beantwoorden.

Twijfel? Neem contact op met Myrthe Van Zutphen

Met wie jij jouw sollicitatie bespreekt

Mijn naam is Myrthe, corporate recruiter bij Wyzer. Ik sta graag in contact met mensen en dat is ook wat ik zo leuk vind aan mijn rol! Deze voer ik uit in een enthousiast team waar samenwerking centraal staat. Daarnaast is het een veelzijdige rol waarbij ik op zoek ben naar interne nieuwe collega’s en voor in het ruimtelijk domein. Want wie wil er nu niet bijdragen aan het Nederland van morgen! Meer weten? Bel, mail, app of solliciteer!

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Solliciteren

    Solliciteren heb je zo gedaan! Stuur je cv en contactgegevens op en wij doen de rest! Binnen 48 uur bellen, appen of mailen wij jou.

  • Stap 2

    Kennismaking

    Nog steeds enthousiast? Dan zijn wij heel benieuwd wie jij bent. We checken dit in een persoonlijk gesprek waarin we elkaar beter leren kennen, want jij hebt ongetwijfeld ook vragen voor ons!

  • Stap 3

    Aanbod en screening

    Zijn wij een match en geven wij elkaar het ja-woord? Dan krijg jij van ons een passende aanbieding!

  • Stap 4

    Welkom toekomstmaker!

    Gefeliciteerd, je hebt de baan! Met jouw paarse Wyzer-hart werk jij aan het Nederland van morgen, hoe mooi is dat?

Nieuwsgierig geworden?