Traineeship Uitkeringsadministratie/Uitkeringsadministrateur

Locatie: Nederland

Introductie

Sta je aan het begin van je carrière en duik je graag in de cijfers? Dan is dit iets voor jou!

Je volgt eerst een intern opleidingstraject dat bestaat uit een deel theorie en een praktijkperiode. Het theoretische gedeelte van het traineeship start op woensdag 24 maart en duurt ca. drie weken, gevolgd door een praktijkperiode van vier tot zes weken. Als je het theoretische gedeelte en de praktijkperiode met een voldoende afrondt, treed je bij ons in dienst en ga je aan de slag bij een van onze opdrachtgevers (gemeentelijke diensten werk, inkomen en zorg) als financieel medewerker uitkeringsadministratie.   

Hoe ziet het traineeship eruit?  

Als trainee bij Langhenkel-Talenter kruip je eerst ca. drieweken terug in de schoolbanken. Je volgt lessen gegeven door professionals uit het werkveld en docenten van de Langhenkel-Talenter Academie. Na het volgen van de theorielessen ga je 6 tot 8 weken stage lopen bij een gemeente om jouw kennis in de praktijk brengen. Heb je het traineeship goed afgerond? Dan kom je bij ons in dienst en word je gedetacheerd bij diverse gemeentes! 

Wat doet een Medewerker Uitkeringsadministratie?

Als medewerker uitkeringsadministratie (UA) werk je niet alleen met cijfers maar werk je ook samen met bijvoorbeeld de inkomensconsulenten. Een dag als medewerker UA is nooit hetzelfde, je draagt veel verantwoordelijkheid en je bent van onschatbare waarde voor inwoners en collega’s. Iedere dag ga je met een goed gevoel naar huis, je hebt belangrijk en waardevol werk gedaan!

Wat wij vragen

  • Je hebt een relevante afgeronde MBO-4 of HBO opleiding, bijvoorbeeld administratief of juridisch medewerker; 
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs; 
  • Je hebt al relevante werk of stage-ervaring; 
  • Je bent minimaal 32 uur beschikbaar; 
  • Je werkt secuur en integer. 

Indien je niet aan de bovenstaande voorwaarden voldoet, raden we je af om te solliciteren. 

Wie wij zijn 

Langhenkel-Talenter is hét grootste specialistische project- en adviesbureau voor de overheid. Verspreid over Nederland werken al ruim 800 medewerkers van Langhenkel-Talenter voor gemeenten, provincies, ministeries en uitvoeringsorganisaties aan maatschappelijke opgaven. Van trainees en young professionals tot ervaren projectmanagers en strategisch adviseurs die beschikken over een stevig fundament in het werkveld. Langhenkel-Talenter durft anders te zijn. Wij tonen lef en investeren in ontwikkeling. Door mee én verder te denken, realiseren wij duurzame oplossingen voor de mens en maatschappij. Zo zijn wij overal van betekenis.

Veelgestelde vragen over het traineeship

Wanneer start het traineeship?

Op woensdag 24 maart gaat het traineeship starten

Waar vindt het theoriegedeelte plaats en hoe lang duurt dat?

Door de huidige maatregelen zal het traineeship deels of in zijn geheel online worden gegeven 

Waar vindt de stage plaats en hoe lang duurt die periode?

De stage vindt plaats bij één van onze opdrachtgevers. Bij welke opdrachtgever je geplaatst zal worden is nog niet bekend. De stage duurt ongeveer 6 weken.

Ontvangen ik tijdens de opleidingsweken ook salaris?

Ja, tijdens de opleidingsperiode (theorie en stage) ontvang je een opleidingsvergoeding. Nadat je de opleiding met een voldoende hebt afgerond, gaat je arbeidsovereenkomst in en ontvang je het startsalaris.

Wat bieden wij?

Een goede vraag, met een mooi antwoord. Allereerst, een open sfeer waar lachen belangrijk is. Maak je een fout? Geen probleem, daar leren wij allemaal van! Wij begrijpen ook dat een nieuwe baan veel met zich meebrengt. Je moet veel dingen leren, het werkveld, je collega’s, de systemen en de werkwijze. Genoeg dingen om je druk over te maken. Wij willen niet dat jij je drukt maakt over je contract, je hebt al genoeg dingen aan je hoofd. Daarom krijg je tijdens de opleiding betaald en wanneer je de theorie en praktijk met een voldoende afrondt ontvang je direct een vast contract voor onbepaalde tijd, dat is weer een zorg minder!

En meer…

  • Een aantrekkelijk employee benefitspakket op het gebied van collectieve pensioenen en verzekeringen;
  • Meer dan voldoende vakantiedagen en vakantiegeld om geslaagde vakantie(s) te plannen; 
  • Woon- en werkverkeer regeling;
  • Ontwikkelingsmogelijkheden (opleidingen, trainingen en cursussen) bij onze eigen Academie;
  • En het belangrijkste van allemaal, aandacht voor jou.

Interesse? 

Laat ons uiterlijk 16 maart weten waarom jij graag onze nieuwe collega wil worden! Hopelijk spreken we je snel! De sollicitatieprocedure zal uit 2 gesprekken en een taal- en rekentoets bestaan.

Deel de vacature

Overweeg je te solliciteren bij Langhenkel-Talenter? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap. Ook onze professionals en adviseurs in het veld delen met veel plezier hun ervaringen met je. Dat kan telefonisch, maar je bent meer dan welkom om even sfeer te proeven tijdens een koffie of lunchafspraak op één van onze kantoren.

Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.

Heb je nog vragen?

neem contact op!

Koen Vermeer
Koen Vermeer