Introductie

Voor gemeente Maasluis zijn wij op zoek naar een Beleidsmedewerker Inburgering.

 

 

Functie

Wat je gaat doen als Beleidsmedewerker Inburgering

Je komt te werken in het team Beleid van cluster Stad. Ze doen dat samen met hun partners en inwoners in de stad en in de regio. Kenmerkend voor het werk is autonomie, leuke en betrokken collega’s, samen echt iets betekenen en vooral zelf op zaken afstappen. Je takenpakket is divers en omvat in ieder geval taken op het gebied van inburgering, armoede & schuldhulpverlening en werk & inkomen. De gemeenschappelijke regeling Stroomopwaarts is een belangrijke partner in de uitvoering van deze taken.

Specifieke taken zijn onder meer:

  • Beleid inburgering evalueren en waar nodig beleidsregels aanpassen;
  • Gesprekken voeren met (subsidie) accounts: hoe staat het ervoor en welke (nieuwe) afspraken gaan we maken voor 2025?
  • Voorstel maken voor doelmatige besteding van lokale armoedegelden;
  • Evaluatie Volwassenenfonds;
  • Organiseren en begeleiden van netwerkgroep armoede, netwerkgroep inburgering en het herdersoverleg (religieuze instellingen).

Over gemeente Maassluis

Werken bij de gemeente Maassluis betekent werken met een ambitieus team van 275 medewerkers aan een duurzame toekomst. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door de korte lijnen en onderlinge loyaliteit. Er is volop ruimte om je te ontplooien. Waarden als ondernemen, experimenteren, reflecteren, verbinden, eigenaarschap en samenwerken vinden wij daarbij erg belangrijk. Samen zetten wij ons in om de ambities van de stad en haar inwoners waar te maken. Maassluis wil doorgroeien van 34.000 naar 36.000 inwoners, meegaan in nieuwe ontwikkelingen, haar historie koesteren en een stad blijven waar het gezellig en fijn wonen is.

Functie-eisen

Waar jij over beschikt als Beleidsmedewerker Inburgering

  • Een afgeronde Hbo of Wo opleiding;
  • Ervaring in een vergelijkebare rol als Beleidsmedewerker Inburgering binnen een gemeentelijke organisatie;
  • Kennis en expertise van onderwerpen binnen het sociaal domein;
  • Een zelfstandige en energieke persoonlijkheid;
  • Sterk in het opzoeken van de samenwerking om met betrokken partijen het beleid vorm te geven;
  • Enthousiast, proactief en resultaatgericht. Bovendien weet je snel je weg te vinden, kun je goed communiceren en heb je gevoel voor bestuurlijk/ politieke verhoudingen.

 

Arbeidsvoorwaarden

Wat jij krijgt als Beleidsmedewerker Inburgering

  • Een overeenkomst voor de duur van de opdracht;
  • Keuze uit ons opleidings- en trainingsaanbod bij onze eigen Academie;
  • Meer dan voldoende vakantiedagen;
  • Volledige reiskostenvergoeding;
  • De kans om iedere dag van betekenis te zijn in onze samenleving.

Het is ook mogelijk om deze opdracht op zzp basis uit te voeren.

Over Wyzer

Werken bij Wyzer

Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij.  Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.

Solliciteren

Heb je vragen of interesse? Reageer dan voor 3 mei.

Nu solliciteren
Twijfel? Neem contact op met Rozemarijn van Rossem

Met wie jij jouw sollicitatie bespreekt

Mijn naam is Rozemarijn van Rossem, Recruiter bij Wyzer Advies. Door mijn drive, resultaatgerichte houding en mijn afspraak = afspraak mentaliteit weet ik de juiste match te maken. Mocht je vragen hebben over Wyzer, de vacature of werken bij Wyzer dan kan je mij altijd bellen, mailen of appen!

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Solliciteren

    Solliciteren heb je zo gedaan! Stuur je cv en contactgegevens op en wij doen de rest! Binnen 48 uur bellen, appen of mailen wij jou.

  • Stap 2

    Kennismaking

    Nog steeds enthousiast? Dan zijn wij heel benieuwd wie jij bent. We checken dit in een persoonlijk gesprek waarin we elkaar beter leren kennen, want jij hebt ongetwijfeld ook vragen voor ons!

  • Stap 3

    Aanbod en screening

    Zijn wij een match en geven wij elkaar het ja-woord? Dan krijg jij van ons een passende aanbieding!

  • Stap 4

    Welkom toekomstmaker!

    Gefeliciteerd, je hebt de baan! Met jouw paarse Wyzer-hart werk jij aan het Nederland van morgen, hoe mooi is dat?

Nieuwsgierig geworden?